PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANSASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DALAM MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA PASRTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Ternate)

Program Studi Akuntansi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengarauh gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi, Budaya organisasi, dan ketidakpastian lingkungan dalam memoderasi hubungan antara Partisipasi anggaran terhadap Kinerja pemerintah (Pegawai yang bekerja di Satuan Kerja Perangkat Daerah). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota ternate yaitu sebanyak 2.475 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Purposive Sampling dan jumlah sampel sebanyak 165 responden. Metode pengambilan data yaitu data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Data di analisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda.

              Hasil penlitian menunjukan bahwa  Partisipasi Anggaran berpengaruh terhadap Kinerja Pemerintah. Gaya kepemimpinan memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja pemerintah.  komitmen organisasi memperlemah hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja pemerintah.  Budaya organisasi memperlemah hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja pemerintah.  Ketidakpastian lingkungan memperlemah hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja pemerintah.